2020年度公开招聘专业技术人员简章
(日期: 2020-7-31 点击率: 1350 )
 


东明县人民医院

2020年度公开招聘专业技术人员简章

    为充实专业技术人才储备,加快人才梯队建设,优化人才梯队结构,根据有关政策规定,经院党委会研究决定,2020年度面向社会公开引进高层次人才10名,公开招聘专业技术人员20名,现将有关事项公告如下:

    一、医院简介

    始建于1949年,历经几代仁人志士的辛勤耕耘,共同努力,现已发展成为一所科室设施日臻完善、技术实力日渐增强、医疗设备日益先进、文化底蕴日趋浓厚,集医疗、教学、科研、康复保健、急诊急救于一体的综合性二级甲等医院(已纳入三级医院管理)。近年来注重临床专业学科建设、特色塑造,其中呼吸与危重症医学科为国家PCCM科室规范化建设二级示范单位、市级临床精品特色专科;神经内科、心血管内科、儿科、骨科、急症医学科为市级临床重点专科。

    二、应聘基本条件

   (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法、品行端正,具有良好的思想政治素质和职业道德;

   (二)须为普通全日制大学本科及以上学历、学位且符合招聘岗位所需的专业要求。

   (三)具有符合履行岗位职责要求的身体条件和其他资格、技能条件;

   (四)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

    曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在读普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件应聘。往届毕业生需持有相应专业的执业资格方可报名。

    三、人才引进和公开招聘专业、人数及条件

   (一)人才引进

    A类岗位:10名。硕士研究生及以上学历学位,不设具体岗位及岗位聘用人数。重点招聘神经内科学、心血管内科学、肿瘤学、血液病学、消化内科学、重症医学、急诊医学、泌尿外科学、胸外科学、耳鼻喉学、儿科学、中医学等医疗相关专业。

   (二)公开招聘

    B类岗位:20名。

    四、报名及资格审查

   (一)报名方式

    报名采取现场报名方式进行。

    1、报名时间:2020年8月11日-8月15日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

    2、报名地点:东明县人民医院西区科教楼六楼第二会议室。

    3、报名要求:报名时,填写《2020年东明县人民医院招聘报名暨资格审查登记表》,提交国家承认的学历学位证书(2020年院校未发放毕业证、学位证、报到证的应届毕业生,需提供院校核发的就业推荐表)、报到证、资格证(已经取得的提供)、身份证的原件及复印件,以及教育部学历证书电子注册备案表(或教育部学籍在线验证报告)、纸质版小二寸彩照4张。

    每名应聘人员只能应聘一个岗位。

    4、信息采集:报名现场将采集应聘人员指纹、头像。

   (二)资格审查

    现场报名时对所有报名应聘人员提供的上述证件材料原件进行初审,确因特殊情况不能于当日参加现场初审的应提前告知,务必于约定时间接受资格审查。同时对应聘人员的资格审查工作贯穿于本次招聘工作的全过程,对恶意扰乱报名秩序或者提供虚假信息、伪造学历证明及其他有关证件获取考试、聘用资格的,一经发现,取消考试、聘用资格。

   (三)准考证领取

    凡通过资格审查参加笔试的人员,请于2020年8月21日上午8:30—12:00凭报名者身份证,到报名地点领取《笔试准考证》,逾期不领者,视为自动放弃。

    五、考试时间、内容和方法

    考试分为笔试和面试。

   (一)笔试:笔试以闭卷方式进行,总分为100分。

笔试不设开考比例,根据实际报名人数组织笔试考试。笔试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主,不指定考试大纲和教材。为保证新进事业单位人员基本素质,根据岗位招聘人数和笔试情况设定合格分数线。

    报考A类岗位的应聘人员不参加笔试,直接进入面试。

    笔试时间:2020年8月22日上午9:30-11:30。

    笔试地点:见准考证。

   (二)面试

    笔试结束后,根据笔试成绩合格分数线以上从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选;达不到比例的按照合格分数线以上实际人数参加面试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。应聘A类岗位的应聘人员参加面试,将根据专业和报考B类同专业考生同组进行面试,面试成绩单独计算。

    面试采用结构化面试方式进行,依据专业特点主要测试面试者的业务素质及潜在能力,包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、应变能力等。

    笔试和面试原则上同一天进行。

   (三)成绩计算办法

    各项成绩均采用百分制计分,按笔试50%、面试50%的比例采用百分制计算总成绩,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。如同一专业最后名次出现2名及以上考试总成绩同分者,按笔试成绩优先、取得资格证优先、年龄小者优先的办法确定考察人选。报考A类岗位考生按面试成绩确定进入考察人选。

    六、考察和体检

    根据考试总成绩,按照1:1.5的比例确定考察人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

    考察可根据专业要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况,并对报考人员是否符合规定的基本条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

    进入体检范围人选由东明县人民医院组织进行体检,体检时间另行通知。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发【2006】140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由医院承担。对按照规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。复检费用由应聘人员承担。对考察、体检不合格或自动放弃造成的空缺,由进入考察合格范围的候补人员按总成绩由高到低依次递补。

    七、公示聘用

    对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在东明县人民政府官网和东明县人民医院网站公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对公示期内无异议或者反映问题不影响聘用的人员,报编办和人社部门审核、备案,医院与聘用人员按照规定签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人员的薪酬执行国家规定的公立医院专业技术人员薪资政策,符合医院人才引进政策的给予安家补助费。

    本次聘用的专业技术人员在医院最低服务年限不低于5年。

    对符合“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生,在聘用1年内未取得相应执业证资格的,应当依法解除聘用合同。

    八、其他

    本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上举办的有关面试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次公开招聘无关,也请考生提高警惕,切勿上当受骗。

    其他未尽事宜以东明县人民医院解释或发布的信息为准。

    医院网址:www.dmx120.cn

    邮箱:dmxrmyyzgk@163.com

    联系电话:0530-7705212

    监督电话:0530-7255380

温馨提示

    请广大考生近期注意做好自我健康管理,以免影响报名及考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。

                           二0二0年七月三十一日

 
    
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