为加强和完善医院干部队伍建设，优化中层干部队伍结构，构建富有生机与活力、德才兼备的优秀中层干部队伍，以实际行动和饱满热情庆祝建党100周年。3月18日～19日，东明县人民医院组织召开了为期两天的中层干部竞聘民主评议会。院领导班子成员、职能部门中层正职及临床、医技科室主任、护士长参加了会议，院纪检监察科全程现场监督。

  院党委、院委会高度重视此次竞聘工作，周密安排，精心组织下发了《东明县人民医院“双管”改革实施方案及职能管理改革实施步骤》，本着公平公开公正、择优录用原则，采取自愿报名、资格审查、竞聘述职和民主推荐相结合的方式，确保一批有干劲、有实力、勤干事、干实事的优秀人才能够脱颖而出。

  竞聘述职大会现场由院党委副书记张改明同志主持，院党委书记、理事长黄腾同志对本次竞聘述职工作提出相关纪律要求，确保竞聘工作在风清气正的环境下规范进行。

  竞聘现场，18名竞聘候选人按序上台述职，每位竞聘者都做了精心的准备，他（她）们立足于所竞聘岗位，分别围绕个人基本情况、工作主要业绩、自身竞聘优势、拟任职后的工作思路等方面进行详细阐述。

  中层述职环节，职能科室主任就个人工作中的亮点、存在的问题及不足、2021年的工作设想、工作目标等方面进行阐述，在述职工程中，他们既有慷慨激昂、沉着冷静，也有自信从容、情真意切，充分展示了敢为人先、爱岗敬业、勇于创新的精神风貌，精彩的演讲赢得了台下阵阵掌声。