东明县人民医院

建立与完善法治工作制度，发挥法治引领、保障和基础性作用。根据法律法规要求与工作需要，医院制定各项规章制度、工作计划、技术操作规范，完善了岗位职责，并督促全院干部职工认真贯彻落实，做到廉洁从医、合理检查、合理治疗，保证医疗质量安全，不断提升患者满意度。医院严格落实依法执业规定，建立依法执业档案，配备专门的依法执业管理人员，有效保障患者合法权益。医院还聘请法律顾问，为合同纠纷隐患、仲裁等涉法事项提供专业服务。

坚持做好法律知识传播学习工作，提高全院干部职工的法律意识和法律素养。医院采取院内打造“廉洁从医”文化长廊、签订医患双方不收和不送“红包”协议书等措施，夯实党建引领，强化法纪底线意识，涵养医德医风，为群众打造了风清气正的医疗队伍。

为强化日常业务管理，医院开展了法律法规等培训，确保问题整改成闭环、无死角，筑牢安全管理防线。此外，通过定期学习、线上答题等方式，督促全院形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好氛围。

为营造浓厚法治氛围，助推法治工作不断深入，东明县人民医院广泛开展普法宣传，把法治理念、人文关怀和健康服务送到群众身边。

医院在“普法义诊，送法上门”活动中，为来院就诊者和群众科普法律知识，强化患者及家属的法律意识，有利于实现全民参与、群防群治。在“‘医’心向党、踔厉奋进”义诊活动现场，开展法律知识宣讲，引导群众树立环保意识，共建文明城市。医院还充分利用官方微信平台、院内电子屏幕、宣传海报等多渠道发布法治宣传内容。

营造良好法治环境，共建和谐医患关系。下一步，东明县人民医院将坚持以习近平法治思想为指导，认真贯彻落实县卫生健康委决策部署，把法治与医院管理相融合，持续推进依法决策、依法管理、依法执业，大力推动清廉医院建设，持续提升医院各项工作科学化、法治化、规范化水平，奋力谱写“十四五”医院法治建设新篇章。