为进一步加强医院干部队伍建设，提升中层管理人员的管理能力与综合素养，8月27日下午，山东省卫健医疗管理研究中心主任苟延农应邀莅临东明县人民医院，开展以《整合型医疗卫生服务体系下基层医疗机构的经营与管理》为主题的专题讲座。医院领导班子成员、各科室正副职干部及东明集院区中层以上领导共计400余人参加培训。

医院党委书记潘成佩在致辞中指出，中层干部是医院发展的中坚力量，其管理能力直接关系到医院整体运营效率与服务水平。面对当前医疗卫生事业改革不断深化和医疗市场竞争日趋激烈的新形势，全面提升中层干部的管理能力和战略执行力显得尤为迫切。他希望全体参会人员珍惜此次难得的学习机会，认真听讲、深入思考，切实将培训所学转化为推动科室和医院发展的实际成效。

培训会上，苟延农主任以《整合型医疗服务体系下医院经营与管理》为主题开展精彩授课，内容围绕三大核心板块层层展开，逻辑清晰且极具实践指导意义。首先，他聚焦“医改背景下医疗卫生领域的现存问题”，结合行业实际，深入剖析当前医疗机构在资源配置、服务效率等方面的痛点，让参会者精准把握行业现状。其次，明确“整合型医疗服务体系的建设方向”，阐述该体系对推动分级诊疗、强化多学科协作的重要作用，为医院服务模式转型提供清晰指引。最后，提出“精细化经营与管理的应对策略”，从预算管控、人力配置等维度分享实用方法，助力中层干部解决日常管理难题，为医院高质量发展提供有力支撑。 

整场培训，苟延农凭借深厚的学术造诣与丰富的实战经验，将宏观政策理论与微观管理实践有机融合，授课内容既有立足行业前沿的广阔视野，又紧密贴合医院管理实际。大家纷纷表示，将把此次培训的所学所悟转化为实际行动，以更高的标准、更扎实的举措推动分管领域工作提质增效，为“东医”构建高质量发展新格局增添新动力。

此次培训是医院加强中层管理队伍建设、积极响应国家医改政策的重要举措。下一步，东明县人民医院将以此次培训为契机，持续加强管理干部队伍建设，着力构建学习型、创新型管理团队，不断促进医院管理科学化、规范化和精细化水平提升，为医院高质量发展和区域医疗卫生服务能力提升注入新动能。